3月13日，天元公司召開2024年度中層管理干部述職述廉述效考核評價會，公司領導班子成員、中層干部、職工代表等參加會議。

會上，各中心、部室負責人分別從履職盡責，工作亮點和成效，存在的不足及改進措施，2025年工作計劃四個方面進行了現場述職。隨后，開展了中層管理干部互評、2024年度新選拔任用干部民主評議和后備干部推薦工作。

公司黨委書記、董事長楊旭對各中心、部室2024年各項工作取得的成效給予了肯定。他指出，此次考核評價既是對干部管理水平、執行力和工作成績的一次大檢閱，也是互相交流學習、共同提高的良好機會。他強調，一是強化學習。各級管理人員要加強政治理論和業務技能學習，不斷提升分析問題和解決問題的能力，切實將學習成效轉化為推動各項工作的有力抓手。二是履職盡責。要勇于創新創優，打破慣性思維，立足本職崗位深挖潛能，激發創新活力，為公司發展注入強勁動力。三是轉變作風。要做到“七提倡七反對”，帶頭“轉作風、提能力、抓落實、見成效”，不斷鞏固“干部作風能力提升年”成果，以工作實績檢驗作風建設成效。