會議強(qiáng)調(diào)，黨紀(jì)法規(guī)是黨員干部職工的基本遵循，更是不可觸碰的“紅線”，企業(yè)規(guī)章制度是日常工作的“行為指南”，也是權(quán)力運(yùn)行的“邊界線”。各級管理干部要帶頭學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨紀(jì)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，將紀(jì)律意識、規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化于行。要時刻保持清醒頭腦，堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便謀取私利的行為，確保每一個決策、每一項(xiàng)工作都經(jīng)得起檢驗(yàn)。要把廉潔要求貫穿各項(xiàng)工作全過程，牢記自己的職責(zé)使命，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

會議要求，一是強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。要把黨規(guī)法規(guī)學(xué)習(xí)作為“必修課”，真正做到知紀(jì)明紀(jì)、畏紀(jì)守紀(jì)。要從典型案例中汲取教訓(xùn)，守住底線、不越紅線。要推進(jìn)“清廉部室”創(chuàng)建，讓黨紀(jì)法規(guī)真正入腦入心。二是深學(xué)細(xì)研規(guī)章制度。要加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，讓制度成為工作中的“下意識遵循”。要把制度執(zhí)行融入日常，真正讓制度發(fā)揮“籠子”作用。要加強(qiáng)制度培訓(xùn)，提高部室人員對制度重要性的認(rèn)識和遵守制度的自覺性。三是正確看待手中權(quán)力。要清醒認(rèn)識權(quán)力的來源和邊界，做到公私分明，不以權(quán)謀私。要謹(jǐn)慎使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持原則，秉公辦事。要規(guī)范履職不越位，做到不越權(quán)、不攬權(quán)、不推諉。四是壓實(shí)工作責(zé)任鏈條。要當(dāng)好“第一責(zé)任人”，既要抓業(yè)務(wù)推進(jìn)，更要抓廉潔防控。要筑牢“自律防火墻”，算好“三筆賬”、牢記“三不原則”。要強(qiáng)化協(xié)同化監(jiān)督，建立多部門聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)信息共享與溝通協(xié)作，形成監(jiān)督合力。

會上，人資企管部、物資采購部、供銷中心負(fù)責(zé)人分別作了表態(tài)發(fā)言，參會人員集體學(xué)習(xí)了采購、招投標(biāo)領(lǐng)域廉政風(fēng)險及違紀(jì)違法典型案例。